例如如何让智能机器人更好的理解人指引用意，相对性独立去理解和整体规划每日任务，而无需要一个点一个点得让人告知它如何走;怎么让机器人在自然环境产生变化下(光源发暗危害图像识别技术，输送带上物件有毁坏必须特别处理)全自动融入;怎样通过触感多感官等认知分辨零部件的安装品质，这些。

但并不是说全智能并不重要，反过来企业已经做起了。这些方面国外男人做的比较合适(自然她们也是避实就虚，由于工业机械手硬件配置里的与市场已经基本被公司执政)，ROSIndustrial，RethinkRobotics等都在做有些试着。

归根结底，通常是相对性年以来中国高端装备制造所出的爆发式发展形势，高等院校、职业学校等培训学校的课程内容依然落后，虽然一些机器人厂商给予相关培训，却存有知名品牌目的性太强，推广力度不够、点比较有限等薄弱点，无法达到全面的教学步骤，尚不能与国内各地待业者的需求更好地切合，造成诸多热血投身于机器人行业者上学无果。

人才缺乏工业机械手切合时展，领域市场前景广阔，但是，这一领域人才供需不平衡的分歧正日益突显。一方面是机器人厂商、系统集成公司及其车辆机械制造业思贤若渴，另一方面是人才供应不足，难以满足公司岗位需求。由来：互联网。